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2015年河池宜州市事业单位招聘人员46名公告

时间:2018-01-13 20:44来源:网络整理 作者:www.bxpju.cn
由招聘单位在招聘会现场进行面试,按照“干什么考什么”的原则,教育系统面试采取专业知识测试(口述)与试教相结合的方式;卫生系统面试采取专业知识测试(口述)方

  根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办**》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办**》(河政发〔2010〕40号)和《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》(河人社发〔2015〕1号)文件精神,经河池市人力资源和****保障局审核批准,现将宜州市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下:

  一、招聘人数

  宜州市2015年事业单位计划招聘急需紧缺人员46人,其中教育系统24人,卫生系统22人。

  二、招聘范围和条件

  招聘范围和条件详见《宜州市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。

  二、招聘方式

  双选会招聘方式,由市人社局组织用人单位招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会,对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试。

  三、招聘会时间和地点

  (一)教育系统:2015年1月25日广西师院,2015年3月中旬广西师大,2015年4月上旬河池学院分别举行;

  (二)卫生系统:2015年3月28日在广西南宁市琅西金泸州路广西人才大厦举行。

  四、报名要求

  (一)报名人员持******、学生证(应届)、******、学位****或专业技术资格****、执业资格证等证件复印件一份。

  (二)应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份。

  (三)报名人员须填写《河池市2015年事业单位急需紧缺人才报名登记表》(一式三份),近期一寸同底免冠彩色照片3张。

  由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查。

  五、面试

  由招聘单位在招聘会现场进行面试,按照“干什么考什么”的原则,教育系统面试采取专业知识测试(口述)与试教相结合的方式;卫生系统面试采取专业知识测试(口述)方式。面试成绩实行百分**,60分为合格。

  六、体检

  招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准,在市人社局指定的县级以上医院进行,体检所需费用由体检对象承担。

  体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。

  七、考核

  体检合格人员作为考核对象,考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的,不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后,在面试合格人员中,从高分到低分等额递补。原则上,2015年6月30日前仍无**提供学历、学位****原件者,作为自动放弃聘用处理。

  八、招聘监督

  招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和****各界的监督。

  宜州市事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话:0778—3188029,监督电话:宜州市人力资源和****保障纪检组纪检组:0778—3188031。

  附件下载>>>

  报名登记表.xls

  个人承诺书.doc

  宜州市2015年参加急需紧缺人才招聘学校联系方式.xls

  宜州市2015年急需紧缺人才招聘计划表.xls

  宜州市人力资源和****保障局

  2015年1月23日

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